在建筑公司廣西北海二期二階段LNG儲罐項目部有這么一個黨員突擊隊，他們由青年黨員組成，他們充滿不怕苦、不怕累的干勁，用智慧化解“急難險重”難題，彰顯青年黨員的擔當，他們用青春和熱血筑成了堅強的戰斗堡壘。心有所信，方能遠行，他們堅定理念信念，凝聚項目團隊力量，始終為工程建設而努力奮斗，在國家管網公司打響了中國電建品牌。

現在，讓我們來采擷這個突擊隊伍中三位主要成員的風采吧……

項目管理領頭人——劉子華

每天一大早，太陽初升天空微亮的時候，項目經理劉子華要先看看窗外有沒有下雨，再看看天上有沒有烏云飄過來。因為下雨天不能澆筑混凝土，否則會影響混凝土的凝結，影響最終的澆筑質量。

由于北海市地處廣西壯族自治區南端，氣候屬海洋性季風氣候，具有典型的亞熱帶特色的天氣。從5月開始，氣溫就已經飆升到30多度，一直持續到10月份，后裔好像少射了一個太陽似的。但北海的雨說來就來，說走就走，天氣變化無常。

早上7點，業主項目經理打電話給劉子華，“什么時候開始澆混凝土？”

“已經準備好了，我現在在現場，等這波雨停了就可以開始澆筑，趁現在下雨，我們在準備……”

一個小時候后，雨停了，混凝土泵車開始輸送混凝土，經過十個小時的連續作業，第五版板墻澆筑成功。

經過劉子華的精心策劃，說來就來的雨變成了聽話的“及時雨”，和混凝土澆筑時間恰到好處地錯開，為火熱的施工現場降了溫。

北海LNG項目管理人員基本都是“90后”和“00后”的青年，青春活潑、富有朝氣，九年前，劉子華也曾像他們一樣，從畫圖、算量、寫方案開始，整日與鋼筋混凝土為伴，就像抖音視頻傳播的那樣，五一澆筑混凝土、國慶澆筑混凝土，春節也在澆筑混凝土……剛進公司的那兩年，他和這些“90后”“00后”一樣，像一顆種子，在土壤里努力汲取營養，雖然還沒有破土而出，但是在努力生根發芽。

通過自己的努力和項目的歷練，他逐漸成長為一個合格的項目經理，劉子華還經常鼓勵大家，要懷抱夢想、腳踏實地，堅守初心、篤行實干，做有困難但有價值的事，不放過工作中每件事，不斷地提升自己的能力，這樣在自己的成長中才會收獲頗豐。在他的帶領下，整個項目部積極向上、能打能干，時刻散發著青春的激情和活力。

2023年春節來臨前，因為疫情的關系，工期滯后，而北海的天氣又迎來了連續的大雨?！安恢拦澢笆┕と蝿漳懿荒芡瓿?，但我們一定要做足充分準備，要打一場硬仗了?！?，心急如焚的他在一番思想斗爭后，決定先從管理人員、施工班組做思想工作，統一思想，堅定信心，在春節臨近之際，項目部上下齊心協力、背水一戰，工人們披著雨衣日夜奮戰，終于在既定的節點完成了春節前的施工任務，得到業主的高度贊揚，在管網公司樹立起中國電建“拼搏奮進”的品牌形象。

施工管理先行者——史材軍

“做到最好，就是敬業，就是敬重自己的工作”。這是廣西LNG二期二階段的項目副經理史材軍的座右銘。從一名基層施工員成長為項目副經理，成為年輕人的榜樣，變得是專業，不變的是追求專業。

最開始，史材軍是一名施工員，有人會很好奇，他可以勝任項目副經理一職嗎？2016年至2019年建設古泉換流站期間，發生了這樣一件事情，讓他有機會在技術員的崗位上鍛煉。當時他擔任公司古泉換流站項目施工主管一職，在項目進行中，有一位技術員突然提出辭職?？墒琼椖恳粘＿M行，工期要按時完成，在短時間內找不到合適的人員來接替工作，正當項目經理急得團團轉，不知所措之時，一聲“讓我來！讓我上！”，卻讓整個項目部仿佛從黑夜中望見一縷光明。

接手高端換流變技術工作后，無論是報審方案、資料（檢驗批、強條、施工記錄），還是報審材料，跟蹤材料到場進度，到最后的竣工資料編制，以及創優消缺等等，他全程參與其中，施工與技術的結合，對今后統籌現場管理起到了不少的作用，對整個工程的管理工作也有了一個更高層次的理解。

2021年6月，史材軍來到國信如東LNG項目擔任項目副經理，期間，他主要負責現場3個儲罐的施工管理工作。在這個項目實施的過程中，白天查看儲罐的生產工作，確保儲罐罐壁一圈鋼筋能夠扎得穩，立得住。晚上，他還對儲罐施工的經驗進行總結，一張條框清晰的工作日志，占據了史材軍大半個辦公桌。

“想好了怎么干，再干就不難?！笔凡能娨恢眻孕?。這種想法也投射到日常的項目管理工作中，尤其是在疫情防控期間，“工期耽誤不得，人、機、料到位，該怎么干，都要提前規劃好?！边@樣的理念和踏實務實的作風讓他在施工統籌、進度協調方面管理得井然有序。

安全生產護航人——于游

“我太著急了，從我的角度看上去像要傾斜掉下來了，著急忙慌得按了暫停鍵，害得大家虛驚一場”，女操作工內疚地說到。

這天晚上下班前，大約7點左右，操作女工擅自操作讓同班組的伙伴驚慌得措手不及，雖然也是提前規避了風險，但為了避免下次出現同樣的失誤，大家找到于游問計。

安全無小事，平時于游經常會碰到這樣那樣突如其來的麻煩事，有時候發生在白天，有時候臨近下班，他都會留下來耐心聽完他們的抱怨和解釋，和他們一起分析事情緣由。有的工人脾氣倔，要用他們能接受的方法進行安全教育，心平氣和地跟他們談安全管理規定，來維護他們的利益，讓他們認識到違規操作對自身的危害。

于游說：“工人普遍安全意識相對不是那么高，需要我們不停地引導，讓他們認識到安全的重要性，重視安全。安全工作的目的不在于罰，而在于正確引導他們，關注自己的生命安全?！?/p>

于游還組織項目部開展安全積分制管理，以獎懲結合的形式深受現場工友的歡迎?！鞍踩芾淼弥v究方式方法，硬碰硬往往收效甚微，方式方法找得對，必定會起到事半功倍的效果?！闭劦饺绾胃玫厝ラ_展安全管理工作時，于游總有自己一些獨到的經驗。

他總結了“114” 項目安全管理理念，營造“1”種安全文化氛圍，對安全工作就能得到事半功倍的效果；第二個“1”代表一顆心，對安全員來說要時刻保持著一顆對生命敬畏之心，每發現一個隱患，就治理一個隱患，作業人員就能減少一分受傷的風險，工人就得到一份保障；“4”代表安全員要做好的4門功課，法律法規的熟知、安全生產的投入、安全風險及隱患的管控與治理、安全管理體系的運行。

在于游和所有安全管理人員的共同努力下，該項目有限的周轉場地內一堆堆施工準備用的鋼管、木材盡然有序得堆放著，安全文明施工得到了業主等單位的肯定，這都與北海的海共繪出一幅美好藍圖……

廣西北海二期二階段LNG儲罐工程為新建2座20萬方儲罐，項目建成后，北海LNG儲存能力將由64萬立方米增至104萬立方米，將對改善廣西及西南地區的環境作出重大貢獻，同時也為推動北海市以及廣西能源結構優化，為北海市打造向海經濟提供新的綠色動力，為下一步全面落實國家“南氣北送”部署打下堅實基礎，對廣西及周邊地區天然氣市場平穩有序供應意義重大。

劉子華

史材軍

于游